为深入贯彻落实集团高质量发展战略部署，激发全体干部职工创新创效活力，beat365正版唯一官网必一各子、分公司分别召开动员部署会议，共商活动推进事宜，凝聚全员创新智慧力量。

5月12日，资产管理公司领导班子、各部门负责人及全体职工齐聚一堂，会上，公司主要负责人王瑞忠传达了集团推进会上通报的问题及“三个强化”工作要求。明确强调强化组织领导，要求各部门“一把手”亲自抓，务必在 5 月 13 日前完成本部门再动员部署工作，将活动开展成效纳入绩效考核，以此压实责任，确保活动有序推进。

在宣传发动方面，公司规划开展 “五个一” 活动：通过全员宣讲，让职工充分了解活动意义与目标；举办典型展示，以过往优秀案例激发职工创新灵感；开展专题培训，提升职工提出“金点子”的能力；组织线上互动，借助新媒体平台增强职工参与热情；召开经验交流，促进部门间互学互鉴。同时，计划制作“金点子征集”短视频与宣传海报，全方位营造浓厚活动氛围。

针对机制保障，公司决定延长征集时间至5月20日，为各部门留出整改提升空间，保障动员工作覆盖全体职工。后续将建立工作进展定期汇报机制，及时解决活动推进中的难题。会议还明确了阶段性任务，要求各部门按时提交动员部署情况及“金点子”征集相关材料。

5月12日上午，沿海分公司召开“我为集团高质量发展献一策”暨“金点子”征集活动动员部署会议。会议由副经理邓玉生主持，沿海分公司领导班子成员、各部室负责人及各基层单位负责人参加会议。

    邓玉生副经理作动员讲话，并提出要求：一是各基层单位要深入收费、养护和监控稽核一线，通过“班前会+座谈会”等形式，广泛动员职工立足岗位提创意，各基层单位负责人为第一责任人，并指定专人对接落实。二是宣传动员到位，通过微信公众号、宣传栏、班组群等方式确保动员工作覆盖到每个班组和每位职工，覆盖率达100%。三是围绕集团发展战略、经营管理、项目建设、业务运营、安全生产、科技创新、人才培养以及企业文化等多个关键领域，广泛征集具有建设性的意见建议，鼓励职工提出可操作性强、具有推广价值的“金点子”，杜绝形式主义。

会后，由党建群团部牵头成立专项工作组，对征集到的“金点子”进行分类、编号、汇总整理、建立台账及跟踪督办，确保在5月20日前，完成汇总并上报集团。

动员部署会议的召开，标志着各公司“金点子”征集活动全面启动。大家将以此次活动为契机，营造“人人献策、群策群力”的浓厚氛围，汇聚全员智慧，为集团高质量发展注入强劲动能。